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ETAPA ESTRUCTURAL

Se hará el diseño de la estructura administrativa de su Firma y de los procesos que ayudarán a la generación de valor.

OBJETIVOS

  • Lograr que los Socios dediquen su tiempo a ejercer su profesión y a atraer clientes.

  • Incrementar la rentabilidad de su Firma.

  • Diseñar la estrategia para atraer, mantener y capacitar al mejor talento.

  • Aumentar la visibilidad de su Firma.

DURANTE ESTA ETAPA SE HARÁ:

  1. Diseño de la estructura y procesos administrativos.

  2. Entrenamiento al personal administrativo.

  3. Sistematización del esquema de administración de la organización.

ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO:

Administrativo y financiero

  • Identificar y parametrizar las funciones

    del área administrativa

  • Establecer procedimientos y procesos

    internos en las diferentes áreas administrativas

  • Establecer y sistematizar procesos de servicios generales

  • Sistematización de procesos financieros

    y contables

  • Programas de facturación

    y generar cultura de uso

  • Pricing

  • Indicadores de Gestión

  • Departamento de Sistemas y Tecnología

RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos

  • Plan de carrera

  • Plan de remuneración y beneficios

  • Asesoría en Reclutamiento y selección

  • Asesoría en Comunicación interna 

  • Planes de capacitación y desarrollo

  • Implementación de la cultura organizacional

MARKETING, DESARROLLO DE NEGOCIOS Y COMUNICACIONES

Mercadeo y comunicación

  • Plan de Marketing

  • Captación y fidelización de cliente

  • Entrenamiento comercial,venta consultiva y estratégica; up-selling y cross-selling

  • Relaciones Públicas

  • Publicaciones y Rankings

  • Branding Jurídico

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